NộI Dung
- Paul Duran là ai? Người đàn ông và người tuyển dụng.
- Làm thế nào bạn bắt đầu tuyển dụng và làm thế nào nó dẫn đến MSFT?
- Cuộc sống hàng ngày của bạn là gì?
- Bạn tìm kiếm điều gì ở các ứng cử viên trong (các) bộ phận của bạn?
- Bạn có phải là người sống với công việc của mình - người chơi game / người mua công nghệ / người mua cạnh chảy máu?
- Tương lai giữ gì?
Một lợi ích của việc có mặt tại GameSkinny? Có khả năng phỏng vấn những người như Nhà tuyển dụng Microsoft Paul Duran. Theo tôi, anh ấy và những người tuyển dụng như anh ấy, là những anh hùng vô danh. Nghĩ về nó; ai đó đã tuyển dụng Larry Hryb, Frank O'Connor, Hideo Kojima và Marty O'Donnell. Nếu người đó không làm điều đó ... tôi rùng mình suy nghĩ.
Hãy làm quen với anh ấy tốt hơn một chút.
Paul Duran là ai? Người đàn ông và người tuyển dụng.
Tôi là một người rất coi trọng công việc của mình và nhìn mọi người Sự nghiệp không chỉ là công việc mà còn là kế sinh nhai của họ đối với hầu hết mọi người là rất quan trọng. Từ lâu tôi đã học được rằng trung thực và chân thật là con đường thực sự để khiến mọi người tôn trọng. Công việc của tôi là làm đầy vai trò nhưng nó cũng giúp thay đổi cuộc sống của con người theo cách tích cực, nó giúp ai đó kiếm được nhiều tiền hơn hoặc giúp họ được thăng chức tốt hơn. Nó có tất cả về họ và một khi các ứng viên nhìn thấy và hiểu điều đó, đó là khi bản chất thực sự của tuyển dụng bắt đầu mở ra và đó là nơi mà niềm tin bắt đầu. Tôi không phải là công việc của mình và nó chỉ là những gì tôi làm để kiếm sống nhưng tôi rất tự hào về công việc của mình và luôn rất tự hào khi làm việc và đại diện cho Microsoft. Tôi không để cho công việc của mình trở thành bản sắc của tôi bởi vì tôi biết rằng nó có thể bị lấy đi bất cứ lúc nào.
Tôi cố gắng nhìn vào cuộc sống của mình và tiếp cận nó theo cách mà tôi biết ơn. Bởi vì đó là cảm giác của tôi và đó là nơi mà đạo đức làm việc của tôi bắt nguồn. Tôi thực sự quan tâm đến việc giúp đỡ mọi người và nghĩ rằng tại sao tôi yêu những gì tôi làm và tại sao tôi lại giỏi như vậy. Nó không chỉ là một công việc cho tôi, mà còn nhiều hơn thế. Nó ảnh hưởng đến tôi theo một cách tích cực và bất cứ ai tôi tương tác cũng có thể nhìn thấy và cảm nhận nó. Tôi rất vui khi nói rằng tôi yêu những gì tôi làm và đã làm điều này trong 16 năm. hiện nay. Tôi thích nghĩ về bản thân mình là tích cực và lạc quan và cha tôi luôn dạy tôi tìm kiếm những điều tốt đẹp ở mọi người bởi vì nếu bạn đủ chăm chỉ, bạn sẽ tìm thấy nó.
Làm thế nào bạn bắt đầu tuyển dụng và làm thế nào nó dẫn đến MSFT?
Khi nền kinh tế tốt vào năm 1998, tôi đã được tuyển dụng để trở thành Nhà tuyển dụng bởi một công ty nhân sự Tech. Kể từ đó, tôi đã làm việc cho các công ty như Comcast, FOX, Warner Bros. Studios và bây giờ là Microsoft / XBOX. Bạn phải là một người hướng ngoại cá tính để làm công việc này được trả lương cao nhưng nó cũng bổ ích theo những cách khác như gặp gỡ và giúp mọi người tìm việc nhưng bạn cũng có thể kết bạn mới. Tôi luôn luôn học được một cái gì đó mới mà giữ cho mọi thứ thú vị. Đối với tôi, nơi mà tôi tận dụng tối đa công việc của mình khi tôi gặp một người có điều gì đó mới để dạy tôi hoặc chia sẻ với tôi. Tôi đã làm việc cả tuyển dụng đại lý và nội bộ cho các công ty khác nhau.
Chúng ta sẽ thấy, nhưng năm 2014 đã có một khởi đầu tuyệt vời ...Cuộc sống hàng ngày của bạn là gì?
Một ngày điển hình được lấp đầy với các cuộc họp, conf. các cuộc gọi, sàng lọc ứng viên qua điện thoại hoặc xem sơ yếu lý lịch trực tuyến. Nó cũng có thể có nghĩa là tôi thực hiện nghiên cứu công ty đối thủ của một công ty cạnh tranh hoặc giúp các đồng đội khác hoàn thành vai trò của họ bằng cách chia sẻ các ứng cử viên khác. Luôn luôn có một số dự án hoặc công nghệ để tìm hiểu vì vậy nó giữ cho nó rất thú vị và đầy thách thức. Tại Microsoft, mọi thứ thay đổi rất nhanh và luôn có điều gì đó mới mẻ để học hỏi hoặc giải quyết giúp tôi luôn tự tin nhưng tôi yêu nó.
Bạn tìm kiếm điều gì ở các ứng cử viên trong (các) bộ phận của bạn?
Tôi tìm kiếm những thứ khác nhau như exp. nơi họ làm việc, chức danh họ có hoặc loại công việc họ làm. Tôi cũng chú ý đến nơi họ đến trường và những gì họ đã học. Đối với tôi, nó không chỉ là những thứ này mà còn là toàn bộ công việc khiến chúng trở nên độc đáo và có giá trị đối với chúng tôi. Những loại dự án nào họ đã làm việc trên, vai trò của họ là gì và họ đã làm nó như thế nào. Khi tôi nói chuyện với họ, tôi tìm kiếm những thứ trong tính cách của họ để xem liệu họ có phù hợp với văn hóa của chúng tôi hay họ thực sự muốn ở đây và không xem vai trò này chỉ là một công việc khác. Chúng tôi muốn tuyển dụng và tuyển dụng những người hào hứng muốn làm việc tại MSFT và những người quan tâm đến sự nghiệp của họ. Nếu bạn sẽ thay đổi thế giới, ít nhất bạn cần phải được truyền cảm hứng.
Bạn có phải là người sống với công việc của mình - người chơi game / người mua công nghệ / người mua cạnh chảy máu?
Tôi là một game thủ và thích chơi game nhập vai, hoặc các trò chơi thể thao như FIFA hoặc Madden nhưng cũng thích các trò chơi như Bánh răng chiến tranh, hào quang và Grand Theft Auto. Tôi thực sự thích các game bắn súng như Cuộc gọi của nhiệm vụ bóng ma hoặc là Chiến trường 4. Tôi có thể chờ đợi Trận chiến trò chơi Star Wars mới sắp ra mắt từ DICE. Tôi là một LỚN Chiến tranh giữa các vì sao hâm mộ và yêu nó nhiều hơn Star Trek Nhưng cũng giống như họ, những cái mới dù sao đi nữa.
Tương lai giữ gì?
Chúng ta sẽ thấy nhưng năm 2014 đã có một khởi đầu tuyệt vời ...
Tôi hy vọng tất cả các bạn thích cuộc phỏng vấn nhiều như tôi đã làm. Vui lòng để lại bất kỳ câu hỏi mà bạn có thể có cho Paul trong các ý kiến dưới đây. Bạn cũng có thể theo dõi anh ấy trực tiếp trên Twitter @pduran__.