NộI Dung
- Đã được hình thành một cách mới mẻ
- Phát triển
- Ổn định
- Suy giảm
- Cải cách
- Chết
- Như bạn có thể thấy, không có tình trạng vòng đời của bang hội không có vấn đề.
Bang hội, giống như bất cứ điều gì khác, trải qua một vòng đời. Giống như bạn, họ được sinh ra, họ chết và họ dành cả một học kỳ đại học để thuyết phục hoàn toàn rằng bất cứ ai cũng sẽ quan tâm đến "Tất cả cơ sở của bạn" trong một thập kỷ nữa.
Có thể không phải là cuối cùng, nhưng bạn có được ý tưởng.
Tất nhiên, phần quan trọng để loại bỏ điều đó là có những phản ứng có thể khác nhau đối với các vấn đề dựa trên vòng đời đó. Một bang hội vừa mới thành lập sẽ có những vấn đề khác với một hội đang được xây dựng lại, và đến lượt nó sẽ khác với một bang hội đang suy tàn. Vì vậy, hãy nhìn vào các giai đoạn cuộc sống của bang hội và thảo luận thêm một chút về ý nghĩa của từng giai đoạn đối với toàn bang hội.
Đã được hình thành một cách mới mẻ
Không phải mọi bang hội đều bắt đầu nhỏ, nhưng mọi khởi đầu của bang hội đều nhỏ. Ngay cả khi bang hội của bạn bắt đầu với 40 thành viên ngay lập tức, vấn đề của bang hội của bạn tại thời điểm này không phải là cố gắng tối đa hóa sự tham gia của sự kiện và đảm bảo mọi người đều có quyền truy cập thích hợp vào hội trường bang hội. Bạn lo lắng về việc thiết lập các quy tắc cho tổ chức và quan trọng hơn là cung cấp một khuôn khổ cho những gì nên làm trong thời điểm xung đột.
Về điều tồi tệ nhất mà bang hội có thể làm ở đây là cố gắng rời khỏi giai đoạn này quá sớm. Trong khi bạn có thể có nhiều loại tuyệt vời ý tưởng về cách thức hoạt động của bang hội, cho đến khi bạn thực sự thử những ý tưởng đó trong môi trường trực tiếp, họ chỉ là những ý tưởng. Phát triển nhóm quá nhanh có thể dẫn đến việc mọi người tràn ngập nhóm với những ý tưởng rất khác nhau về ý nghĩa của nhóm đó - và quan trọng hơn, bạn sẽ không có cấu trúc để thực sự tuyên bố loại nhóm nào Là.
Phản ứng tốt nhất cho các vấn đề ở đây là nói ra mọi thứ, tìm ra giải pháp khả thi và thử những chiếc mũ ẩn dụ khác nhau. Vâng, bạn không có bất kỳ quy tắc khó và nhanh nào, nhưng đó có thể là một phước lành hơn là một lời nguyền. Bạn có thể thử những ý tưởng mới mà không phải lo lắng về việc phá vỡ tiền lệ đã có từ lâu. Vì vậy, hãy thử mọi thứ, thử nghiệm và bắt đầu phát triển khi bạn cảm thấy rằng có một nền tảng vững chắc.
Phát triển
Cuối cùng, bạn cần thành viên mới. Trong tất cả khả năng, ít nhất, bạn muốn có thành viên mới, bởi vì chỉ tồn tại trong cùng một nhóm tự hoàn thiện cuối cùng bắt đầu nhận được cả loạn luân và phản tác dụng. Đó là khi bang hội của bạn đang trong giai đoạn phát triển, với một bộ quy tắc và thông lệ đã được thiết lập.
Những vấn đề lớn nhất ở đây là việc giữ cho tất cả những người đã ở cùng nhóm một thời gian hạnh phúc, đồng thời giữ cho các thành viên mới hạnh phúc. Đây là lý do tại sao một số hình thức của quá trình kiểm tra là lý tưởng. Các thành viên mới cần phải phù hợp với nhóm đã có ở đó và trong khi bạn vẫn có một chút tự do để thử nghiệm, bạn không muốn rũ bỏ những gì hoạt động quá nhiều. Những người mới gia nhập bang hội muốn trở thành một phần của một cái gì đó được thành lập và bạn muốn cung cấp cho họ ý thức thành lập đó.
Ổn định
Sự ổn định, trong một bang hội, không có nghĩa là "không ai tham gia" hay "không ai rời khỏi". Nó có nghĩa là ý nghĩa chung của bang hội, nói chung, là nó không phát triển cũng không suy giảm. Tuy nhiên, các quy tắc, phong tục và ý tưởng của bang hội được thiết lập và sắt đủ để dựa vào. Bây giờ là thời điểm khi các câu hỏi về các sự kiện, tham gia nhóm và những thứ tương tự trở nên quan trọng, bởi vì đây là khi bạn có một nhóm người khá tập trung tại chỗ.
Không phải mọi bang hội đều đạt đến giai đoạn này, và đó là mục tiêu của mọi bang hội ở lại đây càng lâu càng tốt. Tuy nhiên, điều quan trọng là hỏi xem bang hội của bạn có thực sự ở đây không trước khi đối xử với nó như vậy. Một nguyên tắc nhỏ là nếu bạn không còn tích cực tuyển dụng và sẽ hoàn toàn hài lòng với bang hội còn tồn tại ở quy mô hiện tại, thì có lẽ bạn đang tiếp cận hoặc ở trạng thái ổn định. Điều đó không có nghĩa là bạn không gặp phải vấn đề, chỉ là nhóm của bạn đã được thiết lập một cách công bằng và bây giờ vấn đề là giải quyết các vấn đề tồn tại giữa các thành viên và chính sách.
Suy giảm
Suy giảm không giống như chết. Từ chối chỉ có nghĩa là bang hội đang thu hẹp, và đôi khi đây thực sự là một điều tự nhiên và tốt đẹp. Bạn có thể giao dịch với một trò chơi làm giảm quy mô đội hoặc kích cỡ đột kích, do đó bang hội của bạn bị thu hẹp cùng với nó. Khía cạnh quan trọng là với tư cách là một bang hội, mọi người sẽ rời đi và bạn sẽ rời đi với những người không muốn rời đi hoặc không thể rời đi vì bất kỳ lý do gì.
Ở đây, vấn đề lớn nhất của bạn sẽ là những người chơi rất muốn có thứ gì đó ngoài nhóm hơn bạn có thể đưa ra, và các quyết định quan trọng được đưa ra cho dù bạn có muốn chấp nhận quy mô nhỏ hơn và mục tiêu nhỏ hơn hay đó là điều bạn muốn tránh. Một thời kỳ suy giảm có thể dẫn đến sự ổn định hơn, và nếu những người rời đi đang đưa ra những lý do rõ ràng và thân thiện cho sự ra đi của họ, tỷ lệ cược là tốt cho mọi người theo kế hoạch. Không cảm thấy khó khăn; chỉ là thời gian để tiếp tục.
Giả sử rằng sự suy giảm là tự nhiên và không phải là điều gì tồi tệ hơn, điều tốt nhất nên làm là đảm bảo với mọi người rằng nó vẫn kinh doanh như bình thường, e rằng bạn sẽ thấy mình xuất huyết thành viên nhanh hơn bạn dự định. Mất một số nhóm hoặc nhóm nhất định không cần phải tàn phá, nhưng nếu người chơi nhận thấy sự sụp đổ, nhiều khả năng họ sẽ tham gia rời khỏi cảm giác hoảng loạn.
Cải cách
Nói chung, điều này đi kèm với sự suy giảm lớn hơn dự kiến hoặc sự ra đi bất ngờ của một số thành viên lãnh đạo hiện có. Nếu người đứng đầu nhóm và hai trong số ba sĩ quan phải rời đi vì lý do cá nhân, tỷ lệ cược là kết quả sẽ là một sự suy giảm khá mạnh đối với toàn bộ nhóm. Những người có sức mạnh bây giờ đang giữ chiếc túi và cố gắng nhặt các mảnh một lần nữa.
Cải cách là sự tăng trưởng và hình thành các phần bằng nhau, điều chỉnh các quy tắc đã tồn tại trước đó dựa trên những người bị mắc kẹt trong khi cũng cố gắng đưa vào những người mới. Hoàn thành chính xác, bang hội có thể trở lại trạng thái ổn định, với mọi người trên tàu cho một cách tiếp cận hơi khác so với những gì đã đến trước đó. Thật không may, có rất nhiều rủi ro khi cố gắng phát triển và xác định lại cùng một lúc - như đã đề cập với việc thành lập bang hội, cố gắng phát triển khi mọi thứ vẫn còn trên không làm bất đồng với mọi người.
Thận trọng, sau đó, là khẩu hiệu. Bạn không muốn thực hiện những thay đổi nghiêm trọng, chỉ là những thay đổi nhẹ nhàng, mang lại sức nặng cho những người đã sẵn sàng. Nó có thể không làm hài lòng tất cả mọi người, nhưng được thực hiện tốt, nó có thể dẫn đến một tuần trăng mật thứ hai (hoặc thứ ba hoặc thứ tư, v.v.).
Chết
Cái chết là khi một vấn đề đã ăn sâu vào cấu trúc của bang hội, và ban lãnh đạo đã quá cố định trong việc duy trì sự ổn định đến nỗi họ từ chối giải quyết các vấn đề hoặc đang dùng các biện pháp quyết liệt để thay đổi nó. Hoặc lãnh đạo hoàn toàn vắng mặt. Nói tóm lại, không có sự phục hồi.
Cái chết không phải lúc nào cũng có nghĩa là bang hội là một ngày hoặc một tuần hoặc một tháng kể từ khi chia tay, cũng không có nghĩa là các bang hội ở bang này không còn có thể có được những tân binh mới. Thay vào đó, điều đó có nghĩa là sự liên quan và địa vị của bang hội như một bang hội gắn kết đang tuột dốc nhanh chóng. Tôi đã nói rất nhiều về các bang hội đang chết dần và những gì có thể được thực hiện về nó; đủ để nói rằng nó sẽ thực hiện một cuộc cải cách, ít nhất là, để cứu vãn mọi thứ. Thông thường, rời khỏi và thành lập một nhóm mới có thể là một lựa chọn đơn giản hơn.
Như bạn có thể thấy, không có tình trạng vòng đời của bang hội không có vấn đề.
Nhưng bản chất của những vấn đề đó thay đổi theo thời gian, vì vậy cách tiếp cận và ý tưởng của bạn cũng cần thay đổi. Hoàn thành đúng cách, điều đó có nghĩa là người chơi và các nhà lãnh đạo liên tục điều chỉnh và thử những điều mới, tìm ra những cách mới để giữ cho nhóm cùng nhau và thú vị. Bạn không nói với một bang hội mới có chính sách tuyển dụng vững chắc, và một bang hội cải cách sẽ không cần phải tập trung nhiều vào cấu trúc sự kiện.
Biết được sự khác biệt thường có thể là điều ngăn cách một bang hội đang hoạt động tốt và giải quyết các vấn đề từ một bang rơi vào trạng thái chết chóc cuối cùng đó.
Và bạn không muốn điều đó?
Thưởng thức cột Hướng dẫn bang hội? Luôn cập nhật với tài khoản Twitter mới của chúng tôi @GuildGuide!