Theo báo chí Trung Quốc, Foxconn được đồn đại sẽ sử dụng lao động sinh viên một lần nữa trong việc sản xuất các sản phẩm có nhu cầu cao trong nhà máy của họ. Gần đây, Foxconn đang ở trong nước nóng sử dụng lao động sinh viên sản xuất iPhone 5 trong thời gian nhu cầu cao nhất.
Foxconn sản xuất hàng loạt những gì chúng ta sử dụng hàng ngày bao gồm iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 và Wii U.
Các khách hàng lớn của Foxconn bao gồm hoặc đã bao gồm:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- Dell
- Hewlett Packard
- Microsoft
- Điện thoại di động Motorola
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
Nhu cầu về PS4 đang ở mức cao nhất mọi thời đại. Tôi đã thử đặt hàng trước từ nhiều nơi ở Đông Nam Á và họ đang tính phí nhiều hơn so với MSRP $ 399. Thật đáng buồn khi thực tế của công ty Trung Quốc này đang lan tràn, nhận thực tập sinh từ một trường đại học nhất định và nhận được lao động miễn phí. Hậu quả là rất lớn nếu họ không đồng ý với "thực tập" khiến họ mất 6 đơn vị tín dụng từ học kỳ. Và điều đáng buồn là, toàn bộ chương trình "thực tập" là bắt buộc đối với các sinh viên.
Chính thức, chương trình này được coi là một chương trình thực tập trực tuyến của trường Đại học và Foxconn và được nhà trường khuyến khích. Khi họ đến Foxconn, "thực tập" của họ bao gồm công việc lặt vặt chung của một công nhân nhà máy. Giống như tập hợp các bộ phận cho các thiết bị điện tử, vận chuyển và phân phối sản phẩm bên trong cơ sở. Với những sinh viên chuyên ngành tài chính, kế toán và khoa học máy tính, thật kỳ quặc khi "thực tập" này không có chút liên quan nào đến công việc / nhiệm vụ được giao. Tệ hơn nhiều là họ không được trả một xu nào, không giống như những người lao động bình thường.
Đáng tiếc, vì tôi thấy nỗi buồn trên khuôn mặt họ. Họ trông mệt mỏi và buồn khi làm việc trong công ty này. Tôi không biết các hoạt động bên trong công ty là gì, nhưng sự đồng thuận của những người "bên ngoài nhìn vào" là khá nhiều tiêu cực.
Một số tin tức đã được quét dưới tấm thảm, và để tôi nhắc bạn về một cái gì đó. Đây là cùng một công ty đã có những vụ bê bối tự sát và lao động chưa đủ tuổi dưới thắt lưng của họ. Có lẽ đã đến lúc một số cơ quan quản lý hướng dẫn công ty này vào một môi trường nhân văn hơn như một nơi làm việc.
