NộI Dung
Chà, nếu bạn là giám đốc điều hành cho một công ty như Activision, thì điều này phù hợp.
Theo báo cáo của GameSpot, COO Thomas Tippl của Activision Blizzard đã được tăng lương. Mức lương cơ bản của anh tăng từ 885.000 đô la lên 1,25 triệu đô la và anh ấy đủ điều kiện nhận tiền thưởng hàng năm với số tiền mục tiêu là 150 phần trăm của mức lương đó (1,875 triệu đô la). Tipple cũng sẽ nhận được một phần 2 triệu đô la tiền thưởng tùy ý được trao lại vào tháng 3 năm 2013, cùng với cổ phiếu Activision Blizzard trị giá 6 triệu đô la. Sau đó, có ba đơn vị chia sẻ hiệu suất riêng biệt, mỗi đơn vị trị giá hàng triệu.
Cho biết Tiếng gọi của nhiệm vụ nhà xuất bản trong một tuyên bố:
"Ông Tippl đã thể hiện xuất sắc vai trò Giám đốc điều hành, giám sát thành công các hoạt động vận hành của Activision Publishing và Blizzard Entertainment, cũng như các bộ phận Kế hoạch chiến lược, Bán hàng và Cung ứng toàn cầu, Bộ phận Pháp lý và Nhân sự."
Hơn nữa, Activision không còn có thể chấm dứt Tippl dựa trên "sự thiếu hụt hiệu suất", mặc dù nhà tuyển dụng có thể sa thải anh ta do "nguyên nhân". Đó là bảo mật công việc khá vững chắc, bạn sẽ không nói? Sẽ rất thú vị để xem liệu Activision có thể đạt được những mục tiêu đó hay không, bởi vì họ có thể phải tiếp cận CoD khác nhau trong thế hệ mới.
Anh ta có đáng tiền không?
Đó luôn là điều tôi băn khoăn. Bạn phải cho rằng anh ta là; Anh ấy là COO của một công ty trị giá hàng tỷ đô la, vì vậy nó là lý do. Tôi chỉ tự hỏi thói quen hàng ngày của anh ấy là như thế nào, và anh ấy làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần. Tôi có cảm giác rằng anh ta đạt đến vị trí đó bằng cách làm việc như một kẻ điên nhưng một khi bạn chạm tới Vị trí đó, bạn vẫn phải làm việc như điên? Có lẽ