NộI Dung
Giám đốc điều hành Sony Kaz Haira đã yêu cầu 40 giám đốc điều hành Sony đồng ý hoàn trả tiền thưởng hàng năm của họ. Theo ấn phẩm của Nhật Bản Nikkei nhân viên đã được yêu cầu trả lại tiền thưởng tương đương với 35% mức lương cơ bản của họ.
Sony công bố báo cáo tài chính vào ngày mai
Thông báo này được đưa ra một ngày trước khi công ty sẽ công bố kết quả tài chính mới nhất. Công ty dự kiến sẽ thông báo mất 12 tỷ đô la. Vâng, tỷ với một số tiền lớn B. Số tiền mà các nhân viên thực hiện đang quay trở lại công ty ước tính khoảng 10 triệu đô la.
Sony nói rằng họ dự kiến sẽ thua lỗ nặng hơn dự kiến vì phải giảm tải hoạt động kinh doanh máy tính Viao. Công ty cũng đã bị ảnh hưởng từ sự sụt giảm nặng nề trong sản xuất đĩa khi doanh số Blu-ray và DVD đang gặp khó khăn. Điều này đánh dấu năm thứ ba liên tiếp Sony yêu cầu các giám đốc điều hành trả lại tiền thưởng của họ.
Điều này có ý nghĩa gì với Sony?
Chà, đối với người mới bắt đầu, thật dễ dàng để thử và không cảm thấy quá tệ khi những người thực thi này phải trở lại nhiều hơn hầu hết chúng ta làm trong 3-4 năm, nhưng hãy nghĩ theo nghĩa này.
Có tốt cho bất kỳ công ty, vì bất kỳ lý do, để yêu cầu nhân viên trả lại bất kỳ số tiền nào? Ý tôi là mọi người đều có ngân sách cho số tiền họ kiếm được, vì vậy hãy tưởng tượng bạn được yêu cầu trả lại 35% tiền lương hàng năm của bạn. Xem làm thế nào dễ hiểu cho những người thực hiện này là khá buồn? Bây giờ hãy nghĩ về thực tế rằng công ty của bạn đã phải làm điều đó trong ba năm liên tiếp.
Tôi cảm thấy như Sony nên thực sự tập trung vào các nhà sản xuất tiền lớn mà nó có. Tập trung vào PlayStation, TV và có thể là đầu phát Blu-ray hoặc DVD. Tôi nghĩ thật tốt khi Sony loại bỏ Viao. Việc bán đĩa không gây ngạc nhiên khi nhiều trò chơi trở thành trên PSN và các nguồn khác. Sony chỉ cần tập hợp lại và theo đuổi những gì nó làm tốt nhất.