NộI Dung
- # 1 Thực hiện theo chỉ dẫn
- # 2 Đừng lãng phí Email giới thiệu của bạn
- # 3 Giữ cho nó ngắn gọn
- # 4 Làm cho nó có liên quan
- # 5 Tự kiểm tra
- # 6 Không phải tất cả mọi thứ nên tiếp tục
- # 7 Nhưng hãy thêm các kỹ năng thú vị khiến bạn xa rời đám đông
- # 8 Đừng quên Resume của bạn
- # 9 Sử dụng từ ngữ của họ chống lại chúng
- Cuối cùng - Chúc may mắn!
Sau khi phân loại hơn 100 ứng dụng cho hợp tác xã Biên tập viên của chúng tôi tại GameSkinny, tôi nghĩ rằng tôi sẽ nhân cơ hội này để chia sẻ một vài lời khuyên từ phía sau bức màn không có phản hồi, không có phản hồi, ngăn cách người nộp đơn và người đánh giá ứng dụng.
Những mẹo này thực sự áp dụng cho hầu hết mọi ứng dụng, nhưng những người bạn đang tìm kiếm công việc viết hoặc chỉnh sửa nên thấy chúng đặc biệt phù hợp.
# 1 Thực hiện theo chỉ dẫn
Hướng dẫn trong một bài viết công việc là một kiểm tra. Nếu bạn không làm theo chỉ dẫn bây giờ, tôi không mong đợi bạn sẽ làm theo chỉ dẫn nếu bạn được tuyển dụng. Việc đăng công việc có nói sử dụng một chủ đề cụ thể cho email của bạn không? Bây giờ không phải là lúc để có được thông minh. Sử dụng dòng tiêu đề của họ hoặc kết thúc trong cái thường được gọi là 'tủ hồ sơ tròn'. (Về mặt kỹ thuật nên được gọi là tủ hồ sơ hình trụ, nhưng bạn có được điểm.)
# 2 Đừng lãng phí Email giới thiệu của bạn
Các ứng dụng trực tuyến yêu cầu bạn gửi sơ yếu lý lịch đến địa chỉ email đang cung cấp cho bạn cơ hội vàng để tạo ấn tượng đầu tiên trước khi bất kỳ ai nhìn thấy sơ yếu lý lịch của bạn. Điều đó khá hiếm ngày nay, vì nhiều công ty đã thuê các cổng thông tin sẽ ngăn bạn gửi email trực tiếp, vì vậy hãy xem cơ hội này như một món quà. Nếu bạn có kỹ năng để tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời trong email của mình, hãy làm điều đó!
Gửi một email chỉ nói "Tiếp tục đính kèm" sẽ tạo ấn tượng, nhưng đó không phải là một ứng dụng có thể có lợi cho bạn.
# 3 Giữ cho nó ngắn gọn
Điều đó nói rằng, giữ bất cứ điều gì bạn đang gửi ngắn gọn, âm thanh kỹ thuật (đặc biệt là khi bạn đang áp dụng cho một buổi biểu diễn viết / chỉnh sửa), và thú vị; giải trí cũng tốt, nhưng sẽ không cứu bạn nếu bạn bỏ lỡ ba điều đầu tiên. Bạn muốn chia sẻ thông tin sẽ giúp bạn được tuyển dụng, nhưng đừng che khuất nó bằng phần phụ mà bạn nghĩ rằng bạn cần phải gửi email giới thiệu, thư xin việc hoặc tiếp tục một thời lượng nhất định.
# 4 Làm cho nó có liên quan
Tôi có một hộp thư đầy những người muốn biểu diễn, những người rõ ràng đã đọc bài đăng công việc, nghiên cứu trang web của chúng tôi và tùy chỉnh phần giới thiệu của họ và tiếp tục theo nhu cầu của chúng tôi và sẽ dễ dàng nhận ra và được ưa thích hơn những người có vẻ thảnh thơi.
# 5 Tự kiểm tra
Không, nghiêm túc. Lần cuối cùng bạn nhìn vào avatar của Google+ hoặc xem xét kỹ địa chỉ email thực tế của bạn bằng con mắt bên ngoài là khi nào? Nếu một trong hai người hét lên "KHÔNG GIỚI HẠN" thì bạn sẽ có một khoảng thời gian tồi tệ. Bây giờ không phải là thời gian cho những trò đùa bên trong email của bạn hoặc bức ảnh hồ sơ selfie phòng tắm.
Bằng cấp tuyệt vời có thể khắc phục những thiếu sót trong lĩnh vực này, nhưng chỉ khi bạn là ứng viên có trình độ nhất và người quản lý tuyển dụng vượt qua địa chỉ email tấn công biên giới của bạn để thậm chí đọc hồ sơ của bạn và khám phá ra sự thật đó.
# 6 Không phải tất cả mọi thứ nên tiếp tục
Một người anh em họ thân thiết với # 3 và # 5 - bạn có hình ảnh, liên kết tôn giáo, clip nghệ thuật, chi tiết cá nhân vụng về về cuộc chia tay gần đây nhất của bạn không?
Vâng, bỏ chúng ra.
# 7 Nhưng hãy thêm các kỹ năng thú vị khiến bạn xa rời đám đông
Giả sử họ có liên quan đến vị trí hoặc công ty, hãy thêm các kỹ năng khác có thể khiến bạn trở thành ứng cử viên sáng giá hơn cho vị trí này. Những trợ giúp này không chỉ giúp bạn có lợi thế hơn người khác về trình độ, mà còn làm cho ứng dụng của bạn trở nên đáng nhớ hơn.
'Ứng dụng đó đã đi đâu cho anh chàng có tất cả kinh nghiệm truyền thông xã hội? À, đây rồi ... '
# 8 Đừng quên Resume của bạn
Có vẻ đơn giản, nhưng tôi đã thấy một số ứng viên đi qua vì không bao gồm sơ yếu lý lịch, viết mẫu và / hoặc mẫu biên tập. Đừng làm cho nó dễ dàng bỏ qua ứng dụng của bạn! Kiểm tra kỹ bài đăng công việc để đảm bảo bạn đã hoàn thành tất cả các hướng dẫn trước khi gửi. Gửi theo dõi 'oops - Tôi quên điều này' có thể làm việc, nhưng nó cũng có thể là quá muộn. Phụ thuộc vào cuộc thi.
# 9 Sử dụng từ ngữ của họ chống lại chúng
Đối với những người am hiểu, bản sao công ty cung cấp một lợi thế cạnh tranh, cũng như một cách để có được sự chú ý không bao giờ khó nắm bắt của người quản lý tuyển dụng.
Đọc trang web của công ty. Đọc thông tin đăng việc. Bây giờ đọc lại. Bây giờ đọc lại thư xin việc và email giới thiệu của bạn. Bạn đang nói ngôn ngữ của họ? Bản sao của bạn có thể được gỡ bỏ ngay khỏi trang 'Giới thiệu' của họ không? Kết hợp giọng điệu của bạn với phong cách công ty hoàn thành hai điều:
- Nó đặt ra bất kỳ câu hỏi nào về việc 'người này có thể viết bằng giọng nói thương hiệu của chúng tôi không?'
- Nó vô thức nói với người quản lý tuyển dụng 'con mèo này sẽ phù hợp ở đây.'
"Phù hợp với văn hóa" là một trong những đặc điểm khó nắm bắt nhất để thuyết phục một công ty bạn có, và bạn có thể làm điều đó rất lâu trước cuộc phỏng vấn với một chút lời nói. Khi tôi đang đọc qua một số tin nhắn, một số được chú ý. Những người khác là quá chuyên nghiệp, quá giản dị, hoặc cực kỳ dài dòng.
Mặc dù có thể đó chỉ là một trong nhiều phong cách mà bạn với tư cách là một nhà văn có khả năng, nhưng bạn không thích sử dụng một phong cách nào đó không phù hợp với phong cách của công ty. Tôi viết nhiều lời giới thiệu khác nhau cho một công ty luật so với tôi làm cho một cửa hàng kem độc lập. Sử dụng từ ngữ của bạn một cách khôn ngoan!
Cuối cùng - Chúc may mắn!
Mỗi công việc tìm kiếm đều căng thẳng theo cách riêng của nó. Tự áp dụng, nhưng đừng quên dành thời gian để khôi phục lại chính mình. Cố gắng không từ chối hoặc im lặng cá nhân. Đặc biệt trong các lĩnh vực cạnh tranh cao, có thể có nhiều, nhiều ứng viên cho một vị trí duy nhất. (Nói dễ hơn làm, tôi biết.)